DiWA|m - Der individuelle Weg zur Arbeitsaufnahme | modular

• In intensiven Einzelgesprächen mit unseren erfahrenen Jobcoaches besprechen wir Ihre persönlichen und fachlichen Kompetenzen. Hieraus entwickeln wir gemeinsam ein passgenaues Angebot für Sie aus unseren Modulen.
• Sie werden von uns bei Ihrer individuellen Berufswegplanung unterstützt und beraten. Wir beantworten Ihnen alle Fragen rund um das Thema Bewerbungen, Assessment Center und Vorstellungsgespräche.
• Sie erhalten einen Aktivierungs- und Eingliederungsplan für die Zeit der Teilnahme an der modularen Maßnahme. Der Plan enthält die geplanten Module, den Zeit- und Terminplan und dient auch zur Dokumentation der absolvierten Elemente.
• Durch unsere Kontakte zu Unternehmen aus der Wirtschaft können wir Ihnen bei der Suche nach einer geeigneten Stelle helfen.
• Gegen Ende der Teilnahme wird ein Abschlussgespräch durchgeführt und die erreichten Integrationsschritte benannt und ggf. eine Empfehlung für die weiteren Schritte zur Integration in den Arbeitsmarkt erstellt.
• Der zeitliche Gesamtrahmen variiert je nach Kombination der Module.

Module 1 – 5: Einzelcoaching

Modul 1: Einstieg (5 Unterrichtsstunden)
▪ Analyse der Ausgangssituation
▪ Erster Bewerbungscheck
▪ Verlauf -und Zielplanung

Modul 2: Bewerbungs-Coaching/Bewerbungswerkstatt (40 Unterrichtsstunden)
▪ Erarbeitung realistischer beruflicher Perspektiven
▪ Bewerbungsunterlagen optimieren
▪ Ausarbeitung einer Bewerbungsstrategie und Bewerbungsaktivitäten verbessern
▪ Selbstvermarktungsstrategien / Verfahren bei Vorstellungsgesprächen
▪ Stellenrecherche und Begleitung von Bewerbungen

Modul 3: Integrations-Coaching (50 Unterrichtsstunden)
▪ Bearbeitung und Auflösung von Vermittlungshemmnissen wie z. B. familiäre Probleme, Ängste, Schwierigkeiten beim Verständnis der Anforderungen des Arbeitsmarktes, etc.

Modul 4: Berufsspezifische Grundlagenvermittlung und betriebliche Erprobung
(30 Unterrichtsstunden und 240 Praktikumsstunden)
▪ Vorbereitung auf ein Praktikum zur Arbeits-aufnahme
▪ Betriebliche Erprobung mit begleitendem Coaching

Modul 5: Potentialanalyse und Kompetenzcheck (16 Unterrichtsstunden)
▪ Ermittlung von berufsrelevanten Kompetenzen
▪ Potenziale erkennen
▪ Verbesserung der beruflichen Orientierung
▪ Und dadurch Schritte für eine Beschäftigungsaufnahme ableiten

Module 6 – 8: Kleingruppenangebote á 6 Teilnehmende

Modul 6: Training „Kommunikation, Konflikte und Teamarbeit“ (20 Unterrichtsstunden)
▪ Kennenlernen und Trainieren von Gesprächsregeln und Techniken
▪ Vorbereitung auf die Rolle als Bewerber*in und Mitarbeitende in einem Team bzw. Betrieb

Modul 7: EDV-Training „MS- Office“ (20 Unterrichtsstunden)
Für Teilnehmer*innen mit Vorkenntnissen in den MS-Office Programmen
▪ Training Word
▪ Training Excel
▪ Training Power Point
▪ Training Outlook
▪ Training Konferenztool Teams

Modul 8: Kurztraining „Selbstmanagement“ (20 Unterrichtsstunden)
▪ Erkennen von eigenen Potentialen
▪ Selbst- und Fremdwahrnehmung
▪ Entwicklung von Selbstvermarktungsstrategien
▪ Positive Selbstdarstellung im Bewerbungsprozess

Alle Module können einzeln oder auch in der Kombination durchgeführt werden.

• Sie erarbeiten sich ein klares und interessantes berufliches Profil
• Sie entwickeln ein attraktives berufliches Ziel und den Weg dahin
• Sie schaffen für sich beste Voraussetzungen für die erfolgreiche Stellensuche

Unsere digitalen Lehr- und Lernmethoden sind auf Ihre individuellen Bedürfnisse abgestimmt. Mit Spaß am Lernen fördern wir Ihren Lernerfolg und die Chancen auf dem Arbeitsmarkt. Wir begleiten Sie stets beim digitalen Lernen und setzen dafür innovative Medien und Methoden ein.

Durch den Einsatz von virtuellen Klassenräumen, unserer Online-Lernplattform und Virtual Reality erlernen Sie über die fachlichen Inhalte hinaus den Umgang mit diesen Technologien. Sie werden damit schon heute auf zukünftige Herausforderungen der Digitalisierung im Beruf bestens vorbereitet.

Zu den Methoden im virtuellen Klassenraum gehören:

• Unterricht / Dozent*innenvortrag
• Einzelarbeit
• Kleingruppenunterricht
• Gruppenarbeit
• Eigenständiges Bearbeiten von Lernaufgaben und Lernmaterialien mit Lernprozessbegleitung an Ihrer Seite
• Internetrecherche
• Simulation beruflicher und privater Alltagssituation, um eigenes Verhalten erkennen und ggf. anpassen zu können
• Erstellen von Referaten
• Individuelles Teilnehmer-Portfolio zur eigenständigen Dokumentation des Erlernten

Für eine optimale Verknüpfung von Theorie- und Praxiswissen werden folgende Lernformate eingesetzt:

• Lernplattform mit interaktiven Medien
• Virtual Reality Lernszenarien mit praxisnahen Beispielen

Diese Weiterbildung ist förderfähig nach § 45 SGB III.  Wir beraten Sie gern.

Je nach persönlichen Voraussetzungen und beruflichen Vorerfahrungen können Sie direkt in den Arbeitsmarkt einmünden oder sich beruflich weiterbilden. Sprechen Sie uns an, wir beraten Sie gern!

Langzeitarbeitslose, Berufsrückkehrer*innen, Alleinerziehende, Geringqualifizierte, Akademiker*innen und weitere arbeitsuchende Menschen.

Blended learning. Die Module können ortsunabhängig besucht werden.

Wir setzen auf einen Mix aus intensivem Einzelcoaching, betreuter Gruppenarbeit und betreute, selbstgesteuerte Bearbeitung von Arbeitsaufträgen ein.