Gerne würden Sie wieder arbeiten, aber Sie sind schon länger nicht mehr beruflich tätig und Ihr Zutrauen in die eigenen Fähigkeiten und Möglichkeiten ist geschrumpft? Wir nehmen Ihre individuellen Bedingungen und Erfahrungen zum Ausgangspunkt für die Entwicklung einer realistischen beruflichen Perspektive. Das individuelle Coaching hilft Ihnen, Ihren Blickwinkel zu erweitern und den Fokus auf (neue) Möglichkeiten und Chancen zu richten. Wir holen die Arbeitgeber mit ins Boot und bauen Ihnen eine solide Brücke in den neuen Job.
Am Ende der Module
Modul 1: Coaching und Aktivierung
Modul 2: Betriebliche Erprobung
Einzelcoaching während der betrieblichen Erprobungsphasen
Modul 3: Stabilisierung einer Beschäftigung
Einzelcoaching im Rahmen eines bestehenden Beschäftigungsverhältnisses
Unsere digitalen Lehr- und Lernmethoden sind auf Ihre individuellen Bedürfnisse abgestimmt. Mit Spaß am Lernen fördern wir Ihren Lernerfolg und die Chancen auf dem Arbeitsmarkt. Wir begleiten Sie stets beim digitalen Lernen und setzen dafür innovative Medien und Methoden ein.
Durch den Einsatz von virtuellen Klassenräumen, unserer Online-Lernplattform und Virtual Reality erlernen Sie über die fachlichen Inhalte hinaus den Umgang mit diesen Technologien. Sie werden damit schon heute auf zukünftige Herausforderungen der Digitalisierung im Beruf bestens vorbereitet.
Zu den Methoden im virtuellen Klassenraum gehören:
Für eine optimale Verknüpfung von Theorie- und Praxiswissen werden folgende Lernformate eingesetzt:
Diese Weiterbildung ist förderfähig nach § 45 SGB III. Wir beraten Sie gern.
Der Arbeitsmarkt sucht händeringend Fachkräfte. Sie wollen sich schrittweise wieder an das Arbeitsleben herantasten? Wir unterstützen Sie darin und holen gleichzeitig die Arbeitgeber ins Boot. Und für Ihre weitere berufliche Entwicklung steht Ihnen ein umfangreiches Weiterbildungsangebot zur Verfügung. Sprechen Sie uns an!
Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf, Schwerbehinderung, Gleichgestellte und Rehabilitanden sowie Teilnehmende in Langzeitarbeitslosigkeit.
Einzelgespräche, lösungsorientierten Gesprächstechniken und Einsatz von Coachingtools