12 verschiedene Grundfunktionen beruflicher Eignung wie z. B. die Wahrnehmungsgenauigkeit, die rechnerischen Fähigkeiten oder das sprachliche Verständnis werden getestet. Diese Maßnahme ist in der Eignungsanalyse und Berufsberatung, sowie im Bereich der Rehabilitation einsetzbar.
Nach dem umfassenden Erstgesprächerfolgt die individuelle psychologische Testung zur individuellenBerufsberatung. Finalwird mit der versicherten Person ein abschließendes Auswertungsgespräch geführt. In diesem werden die Testergebnisseerläutert und berufliche Perspektiven dargestellt. Daraus folgt ein Ergebnisbericht, welcher alle Erkenntnissezusammenführt und passende Berufswege aufzeigt.
Inhalte der Einzeltests:
Test 1: Wahrnehmungsgenauigkeit. Die Fähigkeit, Details von Gegenständen rasch und richtig zu erkennen. Detailgenauigkeit.
Test 2: Räumliches Anschauungsvermögen: Die Fähigkeit, Beziehungen zu verstehen, die aus der Bewegung von Objekten im Raum resultieren. Sachlogik: Praktisch-technische Intelligenz. Allgemeine Lernfähigkeit.
Test 3: Die Fähigkeit, verbales Material und Tabellen richtig und rasch zu erfassen. Vermeidung optischer Erkennungsfehler.
Test 4: Gewandtheit im Rechnen: Die Fähigkeit, arithmetische Aufgaben rasch und richtig durchzuführen. Tempo beim Grundrechnen.
Test 5: Formenwahrnehmung. Detailgenauigkeit. Überblick.
Test 6: Zahlenlogik: Logisch-induktives Denken mit Zahlen.
Test 7: Sprachliches Ausdrucksvermögen. Wortverständnis. Verbale Intelligenz. Sprachlogik: Sprachlich-induktives Denken.
Test 8: Die Fähigkeit zur Koordination von Hand und Auge. Persönliches Tempo.
Test 9 und 10: Handgeschick
Test 11 und 12: Fingergeschick
anerkannt durch die Deutsche Rentenversicherung